Краткая аннотация:
Как найти работу на удаленке, если вы не айтишник? Эта книга — гид по цифровым профессиям для тех, у кого нет технического бэкграунда.
Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться во всем многообразии вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. И расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в контексте сегодняшних реалий.
Вы узнаете:
— с чего начать свой путь в диджитал-сфере;
— как выбрать профессию, подходящую именно вам;
— чему и где обучиться для нее (и как не потеряться в море "волшебных курсов");
— где найти хорошую вакансию без "красных флагов";
— как, в конце концов, устроиться и стать дорогим и востребованным специалистом.
Для кого эта книга
Для тех, кто мечтает об удаленке: людей, которые хотят гибкий график, свободу перемещений и работу вне офиса.
Для новичков без IT-бэкграунда — тех, кто боится "не потянуть диджитал", но хочет в сферу маркетинга и контента.
Для гуманитариев, которые хотели бы карьеру в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями.
Для тех, кто ищет честное и понятное руководство от реальных специалистов.
От авторов
За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов — от фрилансеров на разовые проекты до полноценных работников фултайм, то есть с полной занятостью. Хотя трудоустройство со стороны соискателя кажется несложным делом, движущимся по схеме "увидел вакансию — откликнулся — прошел собеседование", в реальности многие кандидаты не обращают внимания на некоторые тонкости, критичные для тех, кто отсматривает отклики. В итоге специалист высокой квалификации рискует не получить места просто потому, что написал в сопроводительном письме не то, что хотел прочитать наниматель.
Поэтому в своей книге мы разберем, что такое диджитал и как в него "вкатиться", если вы не айтишник, расскажем про профессии, которые сегодня востребованы, и поможем определиться, какую выбрать. А еще (естественно!) подготовим к процессу поиска работы: поможем составить хорошее резюме и создать понятное потенциальному нанимателю портфолио, обсудим основные плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решение о найме. |
