| В учебном пособии отражены теоретические и методологические аспекты внедрения инноваций в управление персоналом в рамках региональных нефтегазовых компаний. В пособии рассмотрены современные проблемы и тенденции кадрового менеджмента; определена специфика управления персоналом нефтегазодобывающих предприятий; основные категории и определения, система показателей оценки кадровых новшеств; дан обзор методов сбора необходимой информации. На основе анализа специфических условий жизни, отдыха и работы работников в регионах присутствия нефтегазодобывающих компаний предложены инновационные способы формирования многоуровневой стратегической мотивации в целом, а также формирования социальной политики с учетом выявленного влияния факторов._x000D_ Данное учебное пособие одобрено к изданию Ученым советом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Оренбургский государственный университет». Рекомендовано студентам, обучающимся по направлению подготовки 38.03.02. — «Менеджмент», профиль — «Производственный менеджмент», а также специалистам в области управления персоналом и организации обслуживающих производств в НГК._x000D_ Учебное пособие является собственностью автора и его репродуцирование (воспроизведение) любыми способами без согласия автора запрещается._x000D_ Текст печатается в авторской редакции. |